为此雷卫东当即宣布加薪这个大杀器，果然雷卫东一提加薪大家的精神立马来了。
虽然这段时间公司业绩很好，利润成倍增加，可是没有雷卫东的同意，这方面柳月琴根本不可能做主，毕竟财务大权都是老板掌控者。当然对于柳月琴的工资，雷卫东也决定给她涨薪水，具体涨多少，雷卫东决定在会后在详谈。
因为有很多新人对于雷卫东这个老板都不太熟悉，但是听到涨工资，大家都非常高兴，兴奋了，可以说雷卫东一举把他们的心都收买了。不过加薪多少是由讲究的，不能加太高，太高了话，以后就没法涨了。人心不足蛇吞象，光靠基本工资你就是给的再高也不能收拢大家的心，
对此这次加薪雷卫东考虑了一下，只是宣布大家的薪水全部提高10%，不过雷卫东同时宣布一件事把大家的积极性带动起来了。
就是雷卫东承诺到年底的时候，会拿出公司利润的5%做为年终奖金发给大家。而且只要公司业绩好奖励会形成常态。
公司的利润会有多少，因为公司组建不到一年，大家可能算不出来，不过仅仅11月份公司的利润就超过六千万港币，这么算下来，全年估计最少2亿港币以上，那5%就有1000万，这么算下来，就是普通的工人也能分不少。可以说大家都能过个肥年了。【神马小说网:m.sm666.org】
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