然后，他转头问负责做资料的孙工，“竣工资料你们还没有交给运营商那边吧?”
“还没做完。”
“别做那么细致，能马虎就马虎点，特别是熔接纤芯图！最好别给他们，到时候出了故障运营商只能找我们。”
孙工连忙点头称是。接着，邱总又对老马说“你那边跟着顶管的几个黑人民工，他们顶管技术掌握的怎么样？核心的东西没教给他们吧！”
老马抬了抬自己的老花眼镜，回答道“他们也就会懂些流程和配合，机器操作从来都不让他们碰，这设备他们玩不来的。”
邱总点了点头，想了想后说道“那几个技术黑工，做的好的给他们加点工资，有事情先安排他们工作。别让他们跳到M公司去了。”
邱总和我们每一个人吩咐了半天，制定了一系列策略，从钱，技术，人才方面开始针对M公司。但是，这些安排能起到什么作用，那就真的谁也不知道了。
会议开完后，大家纷纷回到自己的房间。每个人看起来都是忧心忡忡的样子。我们只是个工程劳务公司，不像Z和H公司那样有自己的产品和技术，黑人无法取代。黑人分包商如果想和我们竞争，他们拥有巨大的成本优势。一个黑人劳动力的工资一天只需要十几块人民币，技术管理也只需要几十块。我们一个中国人一天工资加住宿吃饭起码六百块块。而且他们可以很容易地在施工附近村庄找到数百上千的劳动力，在沟通上比我要容易的多。
我坐在别墅后门的台阶上，看着后院正在忙活的黑人女保姆和她3岁的孩子。那个黑人孩子有着很明显的中国的脸型，据说是女保姆和一个建体育馆的中国民工生的，民工建完体育馆就回国了，留下了这个混血孩子和2万块钱人民币。
我每次看到这个孩子，心里总会为他感到悲哀，身上流淌着二分之一中国的血统，被父亲无情地抛弃，只能呆在非洲无名的村庄里饿一顿饱一顿地挣扎着活命，她的母亲那几百块微薄的工资恐怕是没有能力让他接受良好的教育，恐怕他这一辈子就和其他的黑人民工一样，在穷苦和病痛中度过短暂的一生。等他长大后，他的脸型又会让他与周围的人格格不入。在异样的眼光中生活，他会不会抱怨命运的不公平，会不会痛恨那个抛弃他的中国父亲。
我又想起了Rebecca这个青春可爱的小黑妞。我真的爱-->>
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