悦她又开始了春季招聘，身为女尊国最大的设计公司，悦她的每年校招颇受瞩目。 号称校招女男比例7:3的公司可谓是相当少了，虽然被爆出悦她招聘又看学历又看脸，还会做服从性测试，且90％的岗位都是去到一线营销部门，总部的女男比例只有1/9，但是简历还是投满悦她人力的邮箱，无论哪里的招聘会，都看见一堆打扮干净清爽的小男孩挤满悦她聘男场——网上悦她面试攻略：悦她人力对不加打扮清爽的应届男大青眼有加。 林小慕年方22，在隔壁平权星学习设计，今年毕业回国正值找工作时，悦她的招聘消息在网上不宣自火，随手在社交网络一刷便是：《准备去悦她面试，家人们帮我看看哪件衬衫好》《啊啊啊啊啊啊家人们我进复试了，是不是打败了90％的男大》《普通二本校招成功进悦她，我有以下十点要说》 这年头，男大找工作真不容易，招聘市场上动不动就要身高180，样貌英俊，男德证书12345，就算拿个高校文凭，又有什么中高级专业证书，初面照样能刷掉。 林小慕叹了一口气：“……哎，就业市场的歧视也太严重了……要是在平权国女男就业率可是一半一半的。” 不过。 女尊国以其完善的社会福利制度和足够发达的科技让其他众国望其项背，最低工资已经等于平权国中产阶级收入，多的是它星的人想方设法移民女尊。女尊居民出去的少之又少。 林小慕学习设计多年，落榜女尊国联邦设计学院之后借了助学贷款去隔壁平权国学习设计——在女尊国，上学当然不用钱，前提是你能考上。 他的设计志向——男人无佩戴感的贞cao带锁精环，在女尊国，默认成年的男性出席正式场合需要佩戴锁精环，在男性16岁之后可以去社区服务中心领一个，林小慕自佩戴起深受其害——他持续发育的yinjing被锁精环箍得极其痛苦——家庭贫困，他父亲没钱不舍得给他这个未进门的儿子花一笔钱买定制的环锁。 在大学拿完四年平权国最高奖学金，设计作品拿到星际设计奖。林小慕的证件照和履历一样好看。顺利过了简历关。 下一环节。林小慕站在会议室中间，面前是悦她中层管理人员。他申设计岗，然作品集递到产品总手里，“垃圾，悦她是服务女人的，要男人舒服顶什么用。”产品总一枪毙了。 总助小雅在旁边仔细看，林小慕感受目光在扫视，说:“这好像是安总喜欢的类型。” 人事是个人精，立刻问他生殖器的数据，长度粗度颜色，不会早泄吧？ 林小慕脸红透顶羞愤不已！-->>
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