足比下有余，好歹算是混口不错的饭吃。
不过，最近公司处境不妙，各方面业务出现瓶颈，又受到后起之秀的挤压；若想跟老牌一线企业饭争饭吃，又没那个水平。
辉煌公司嘛，水平有点，但又不突出。工艺非常不错，创新能力却十分一般。总之，只能说是搞仿制药的二线企业。
公司有二线企业的缺点和通病：管理层特别爱折腾，而折腾的结果，并不比不折腾强。
他们还乐此不疲，整天不知道忙些啥……
说是为了保持“活力”，不知道其他人的赶脚怎么样，彭康乐只觉得疲劳：应付领导的时间多了，忙正经实际业务的时间少了……
好在自己拼了小命，业务还过得去，否则只怕自己也保不住了。
可能是公司的一些投资方觉得应该有所改变吧，这不，空降美女总监，一看就是个厉害的大杀器，当然，携带的凶器也不小……
彭康乐早就听说公司的二股东对公司不思进取的态度很不满意，要求公司在新药开发上有所突破，听说他们在公司研发部门也安排了其他人进去。
而这位张总，就是二股东在公司里的利益总代表，不知道是不是来督促新药开发的。她来到市场部也可以理解，直接贴近市场，才对新药品种的发展方向更加理解，以此制定新药开发的重点和时间表。
果然，在大家简短的欢迎语之后，她的发言证实了这一点：“……公司的各方面业务都遇到了瓶颈……现在，大家基本上同意：公司的突破在于新药开发……”
康乐注意到总裁的嘴角露出一丝让人不易察觉的轻蔑。总裁，是康乐很不喜欢的人，此人本事不小，但是全用在了内耗和内斗上面。
张婷接着发言：“……我来到业务部门，正是因为业务部门贴近市场……请大家集思广益，给出新品的发展方向建议。我的大门是敞开的，若是有什么好点子好想法或者好建议，都可以直接找我，谢谢大家。”
……
彭康乐心想：这个领导看起来还正常，不是那种一来就只会人事调动的。
最后，张婷总监也不多话，就说“以后就是一家人了，请多多帮忙。”然后在鼓掌声中送走总裁，向大家点点头……
过去把市场总监办公室室大门一关-->>
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