拉开距离，但是当她看到日向启脸上的温暖笑容，犹豫了一下，没有再选择这么做。
两人并肩走到入宗家宅院，日向春留在了外面，而他则是独自走进议事厅。
感知到坐在椅子上的日向日足和日向泰宏，日向启露出笑容，他说：“族长大人，大长老。你们找我？”
日向日足点了点头，说：“这段时间休息的怎么样了，眼睛还疼吗？”
“好多了，这还要多亏家族对我的关爱。”
“我怎么听说你惹上了麻烦？”日向泰宏表情相当严肃，他说：“还是和宇智波的人打架！”
“大长老你也不要责怪启，年轻人嘛，有时候冲动也是难免的。”
日向日足劝阻了一句，随后安抚说：“启啊，有什么误会赶紧和大长老他解释清楚，他就是太关心你们这些小辈了。”
日向启‘望着’身前的两个人一唱一合，脸上保持着恭敬的神情，心中则是感觉两人的行为有些可笑。
很明显，日向日足和日向泰宏现在用的是一种非常经典的心理学。
在管理心理学中，人们把表扬与批评所起的正反心理效应的现象，称之为：白脸红脸效应。
这里的白脸实际上就是指批评，它从负面去禁止人的消极行为。红脸指的就是表扬，它从正面去激励人的积极性，以产生积极的行为。
通过一打一抚的方式，很容易就能够让人消除戒心，从而让目标愿意主动配和。
“抱歉，我给家族添麻烦了。”日向启对着日向泰宏所在方向露出歉意，他说：“这件事情起因是宇智波铁火怀疑我和止水的死亡有关……”
没有半点隐瞒，将事情的大概经过说了一遍，日向启干脆的认错。
“原来是这样，看来这件事情并不能够完全怪你。”
日向泰宏面色稍稍缓和，问：“不过你怎么做到压制宇智波铁火的，他是上忍吧？没记错的话，你应该是中忍才对。”
这一次，日向日足没有开口，日向启则是平静的说：“一方面他轻敌了，所以近身后被我压制。另一方面，是因为我的实力有所提升。”
日向日足适时露出疑惑，他问：“晋升上忍这么重要的事，启你怎么不早说，弄得大长老他还担心你-->>
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