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即便唐宇不在乎，能避免一些不必要的麻烦缠身，少点琐事缠身还是好的。
不过唐宇也有些感慨，这些公司精英高层出身的子弟，无论是素养还是学习能力，的确都不差。
唐宇按照既定的评分标准去打分，几乎找不到一个差的。
除去有一定家庭背景加成水分在里面，但从各方面考核以及公司评价来看，确实算得上优秀的一批了。
这也难怪从荒坂学院毕业，就有资格应聘入职大公司，个人的能力和学历摆在这，学院招牌够硬。
这一届公司实习得分的最高分，唐宇评给了田中胜男。
他仔细看过田中胜男的实践报告，里面详实记录了他入职荒坂研发部，参与荒坂高端义体研发项目全过程。
从如何融入团队、了解学习项目进度，最后创新提出一些改进思路，攻克几点难题，完全展现了他在研发技术方面的素养。
报告内容详实，实验参数、时间、进度完全匹配，不可能有造假记录，而且研发出来的产品已经在进行最后的试验阶段，离上市也不久了。
这种高质量实践报告，也就田中胜男独一份了。
尽管他在实习期能参与到如此核心的项目研发，多半是有田中照顾的原因，但跟田中胜男自身努力和素养同样密不可分。
所以唐宇给田中胜男评分A+，有了这份成绩，加上他研发部高层老爹，入职荒坂塔几乎是板上钉钉的事情。
至于大卫马丁内斯，唐宇也仔细看过他的实践报告。
说实话。
他看完后感觉只能算一般，实践报告整体内容详实，三个月时间的确也做了不少事情。
但跟田中胜男没法比的是，大卫在实习期间做的基本都是程序性工作，虽然参与过几个情报项目，推动一些案子进展，但终归不是自己独立完成的。
要不是看在大卫还参与过一些大案，恐怕连拿个A-都够勉强。
如果在公司实习只做了一些程序性工作，即便干得再多再苦，也体现不了自身价值。
不同于研发部，一项实验可以反复失败，反复进行，直到取得成功。
在反情报部门，没人敢将手头项目全部交由一个新人-->>
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