在招揽人才方面，段云一方面从劳动服务公司这边挖掘人才，另外一方面也准备在厂子成立之后高薪聘请一些高学历的专业人才。
段云不会高薪聘请那些刚毕业的中专大学生，他更倾向于从一些国企电子厂挖角。
段云想把厂子办起来，除了资金和技术，他还需要购买设备，培训职工，而段云本身除了技术方面的优势外，在选择设备和培训员工方面则没有什么经验可言，而且他现在也是劳动服务公司总经理，平时厂里的事情很多，也没有那么多时间和精力去培养员工，所以这就必须找到这方面的人才，最好是电子厂的专职管理和技术人员。
段云也不需要这些人专职来这一厂上班，只需要周日的时候能对他的员工进行培训就可以了，至于购买设备方面，这就是在80年代非常流行的“星期日工程师”。