业若想长久健康的发展，人才的培养必不可少，尤其是优秀技术人员。
培养优秀的技术工人需要时间同时也需要一些奖惩制度来鼓励工人学习技术的热情。
思索了片刻后，段云转身离开车间，走向办公楼，他准备用上午的时间制定出一份工人培训计划，然后拿到会议上讨论通过后执行。
与此同时，在总厂那边，程常林如同往常一样，进入总厂机关楼上班。
“程总工早上好！”
程常林刚进办公楼，几个科室的干部见到他后，都纷纷面带笑容的主动打起了招呼。
“早上好！”程常林见状也微笑着的回道。
“老程，这个礼拜天晚上有时间吗，到我家来喝两杯吧！”
“行，有时间我一定过去！”
自从上次市局领导视察完大集体后，程常林就明显能感觉到，厂里的这些干部和领导对他态度的转变。
之前的时候，得知段云和自己的女儿搞对象后，机关这边的领导纷纷和他划清了界限，很多熟人见了面连招呼都不打，甚至程常林主动招呼，对方都是爱搭不理的。
但只用了一天的时间，自从市局领导到大集体视察之后，这些人对他的态度就发生了180度的转变。
程常林也是个阅历丰富的中年人，他自然也知道这其中的原因。
事情是明摆着的，这是总厂和市局的领导一起视察大集体，他们都亲眼的目睹了大集体那边发生了巨大变化，段云用了短短一个月的时间，就将厂子改造的焕然一新，最重要是开发出了新产品实现了批量生产一举将厂子扭亏为盈，圆满兑现了当初在总厂立下的军令状，加上市局领导的重视，这也就意味着段云这个经理的位置彻底保住了。
正所谓一人得道，鸡犬升天。
目前厂里很多领导的家属都在大集体那边上班，另外大集体那边虽然还比不上总厂，但好歹是份稳定工作，想到大集体上班不是一件容易的事情。
这些领导的家属中有很多都是待业在家没工作的，段云如今坐稳了总经理的位置，手里是有人事方面的实权的。
段云现在不在总厂，但他和程清妍搞对象的事情厂里人都知道的，而作为段云“未来老丈人”的程常林，自然也就成了这-->>
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