段云过段时间肯定会对科室进行整合改制的，他需要一个高效而且执行力前的团队，另外养着太多的闲人容易带坏整个机关楼道的工作风气，对公司财务也是一个负担，所以这个包袱一定要想办法减轻。
人心最是微妙的，一线职工和机关科室职员必须要在工作量和收入方面有个平衡，这个也是段云身为经理需要重视的一件事。
那些长期旷工的科员中，段云要处理他们也要捡软柿子先捏，和厂长书记公会主席这边有关系的，段云先不会动，至于其他和总厂小领导有关系的，段云是要优先处理的。
和姜建华商量了一番后，第二天段云的办公桌上就多了一张名单，上面的名字分别是用红笔，钢笔，以及铅笔写的。
最上面的几个红笔写到名字是姜建华建议他千万不要动的人，都是厂长书记的亲戚，七八个钢笔写的名单则是科室正副主管的关系户，至于铅笔写的几十个名单，则是属于基本没什么领导关系的‘软柿子’。
段云看了一番这份名单后，将其放在抽屉锁了起来，过段时间就可以派上作用的。
上午段云让车间技术员按照之前大兴汽车厂给他的产品图纸进行重新复制备用，到了下午，段云带着变速箱外壳的图纸直接来到了总厂。
段云是不想来总厂这边的，毕竟当大集体经理的这段日子，他处罚了很多人，也得罪了总厂这边一些科室的领导，相互见了面肯定会很尴尬，搞不好还要吵上两句。
但这次段云不得不来，因为变速箱外壳这东西需要建模浇筑，大集体那边没有铸钢车间，所以段云只能到总厂这边求援。
另外总厂这边一直都生产农机变速箱，有专门制作变速箱外壳的工艺技术，如果总厂这边肯支援的话，那么段云变速箱外壳的问题就能得到彻底解决。
段云当然也可以找大兴的其他厂家生产，比如616柴油机厂也有能力生产这种东西，但段云还是想着将来如果订单多的话，让总厂也能获利。
距离下午上班还有二十分钟的时候，段云就已经提前来到了总厂的机关楼。
站在厂长办公室所在的二楼窗口处，段云点燃一根香烟抽了起来。
一根烟抽完，段云就看到一个熟悉的身影走了过来。
“秦厂长好！”段云扔下手中烟头上前招-->>
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