是有些诧异的看了一眼高媛。
这还是一个家庭主妇？
“一个公司的价值，不能简单的按照市盈率来计算，毛利率也只是随着市场需求正常波动……”崔季忠硬着头皮道。
高媛分析的不错，因为战略决策出现错误，长青生物的产品竞争力正在逐年下滑。
作为许氏集团的全资子公司，集团高层给它的评价是“鸡肋”。
食之无味，弃之可惜。
就连去年7000万的利润中，都有很大一部分水分，为的就是将数据造的漂亮些，好尽快脱手。
没错，其实这长青生物，本就是他们准备对外出售的“劣质资产”。
正好赶上许劲松离婚这件事，于是董事长许伯年就默许了许劲松用这个公司的部分股份来打发走高媛。
原本计划的好好的，将对方律师换成自己人，尽量高估长青生物的价值，影响高媛的判断。
然后拿到高媛的把柄，逼迫对方做出一定的让步。
顺利的话甚至都用不上75%这么高的股权分割比例。
谁成想两次计划居然都莫名其妙的失败，还弄巧成拙。
更令许劲松诧异的是，对方为什么会一副早就做过市场调查的样子，对许多数据看都不看都能说得八九不离十？
知道这家伙喜欢看书，也有财务方面的基础，可也没道理对医疗行业这么熟悉吧？
“行了！这个公司的情况如何，从你们能把它拿出来作为筹码，我大概就能猜到，财务报表连造都造不漂亮，内部状况恐怕更糟糕吧？
况且我已经说过了，道不同不相为谋！
凡是许氏集团拥有股份的公司，我一概不会插手！把这协议拿走吧，我不接受！”高媛冷淡道。
谈判的艺术，就是找到对方的利益需求，然后隐藏自己的……
“高媛，你不要太过分！我们这是在谈判，不是让你漫天要价！”许劲松脸色铁青。
“呵！如果你认为投降仪式也叫做谈判的话，那么我就认可我们目前是在谈判。”
“你……”
“咳！两位，我们今天是来讨论切实可行的庭外和解方案的，争吵并-->>
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